GT-001 YÖNETİM KURULU BAŞKANI
GÖREVİ : Yönetim Kurulu Başkanı
BAĞLI OLDUĞU ÜST BİRİM : Meclis
AST BİRİMLERİ : Yönetim Kurulu
OLMADIĞINDA YERİNE VEKALET EDEN : Başkan vekilleri
YETKİ VE SORUMLULUKLARI
1. Mevzuat ve meclis kararları çerçevesinde oda işlerini yürütülmesini sağlamak.
2. Bütçeyi, kesin hesabı ve aktarma tekliflerini ve bunlara ilişkin raporları oda meclisine sunulmasını sağlamak.
3. Aylık hesap raporunu oda meclisinin incelemesi ve onayına sunulmasını sağlamak.
4. Oda personelinin işe alınmalarına ve görevlerine son verilmesine, yükselme ve nakillerine karar verilmesini sağlamak.
5. Disiplin kurulunun soruşturma yapmasına karar vermek, bu Kanun uyarınca verilen disiplin ve para cezalarının uygulanmasını sağlamak.
6. Hakem, bilirkişi ve eksper listelerini hazırlamak ve onaylanmak üzere meclise sunmak.
7. Odanın bir yıl içindeki faaliyeti ve bölgesinin iktisadî ve sınaî durumu hakkında yıllık rapor hazırlayıp meclise sunmak.
8. Hazırladığı oda iç yönergeleri meclise sunmak.
9. Ticaret ve sanayiye ait her türlü incelemeyi yapmak, çalışma alanı içindeki ticarî ve sınaî faaliyetlere ait endeks ve istatistikleri tutmak ve meclisçe belirlenen maddelerin piyasa fiyatlarını takip ve kaydetmek ve bunları uygun vasıtalarla ilân etmek.
10. Oda personelinin disiplin işlerini bu Kanunda ve ilgili mevzuatta öngörülen esas ve usuller çerçevesinde karara bağlamak.
11. Yüksek düzeyde vergi ödeyen, ihracat yapan, teknoloji geliştiren üyelerini ödüllendirmek.
12. Bütçede karşılığı bulunması kaydıyla sosyal faaliyetleri desteklemek ve özendirmek, bağış ve yardımlarda bulunmak, burs vermek, meclis onayı ile okul ve derslik yapmak.
13. Bu Kanunla ve sair mevzuatla odalara verilen ve özel olarak başka bir organa bırakılmayan diğer görevleri yerine getirmek.
14. Akreditasyon Sorumlusunu atamak
15. Akreditasyon sisteminin uygulanması ve geliştirilmesi için destek vermek.
16. Kalite yönetim sisteminin etkinliği için hesap verilebilirliği sağlamak
17. Kalite politikası ve kalite amaçlarının oluşturulması ve bunların kuruluşun stratejik yönü ve bağlamı ile uyumluluğunun güvence altına alınmasını sağlamak.
18. Kalite yönetim sistemi şartlarının, kuruluşun iş prosesleri ile entegre olduğunun güvence altına alınmasını sağlamak
19. Proses yaklaşımı ve risk temelli düşünmenin kullanımının teşvik edilmesini sağlamak
20. Kalite yönetim sistemi için gerekli kaynakların varlığının güvence altına alınmasını sağlamak
21. Etkin kalite yönetimi ve kalite yönetim sistem şartlarına uygunluğun öneminin paylaşılmasını sağlamak
22. Kalite yönetim sisteminin amaçlanan çıktılarına ulaşmasının güvence altına alınmasını sağlamak
23. Kalite yönetim sisteminin etkinliğine katkı sağlayacak kişilerin, işe alınması, yönlendirilmesi ve desteklenmesinin sağlanması
24. İyileştirmenin teşvik edilmesini sağlamak
25. Diğer ilgili yönetim görevlilerinin (kendi sorumluluk alanlarına uygulanması bakımından) liderliğini göstermek için desteklemek
26. Politikaları belirlemek.
27. Risk analizleri sonucuna göre risklere karşı alınacak önlemler hakkında karar vermek.
28. Yönetim kuruluna iletilen şikayetler hakkında karar verilmesini sağlamak.
29. Akreditasyon sisteminin uygulanması ve geliştirilmesi için destek vermek.
30. Politikaları belirlemek.
31. Mali risk analizi sonucuna göre risklere karşı alınacak önlemler hakkında karar vermek.
32. Yönetim kuruluna iletilen şikayetler hakkında karar verilmesini sağlamak.
33. Genel Sekreter performans değerlendirmesini yapmak.
34. Performans değerlendirme sonucuna göre verilecek ödüllere karar vermek.
35. Stratejik hedef ve kalite hedeflerini belirlemek ve takip etmek.
NİTELİK KRİTERLERİ
- 19.01.2005 tarih, 25705 sayılı resmi Gazete Türkiye Odalar ve Odalar Birliği ile Odalar ve Odalar Organ Seçimleri Hakkında Yönetmeliğin 6. Maddesinde aranan koşullar.